Elk Kempisch bedrijf zou plaats moeten bieden aan minstens één werknemer van WVK-groep. Die opvatting ventileerde directeur Cor van de Ven van Vencomatic gistermiddag in Bladel nadat hij als eerste Kempische ondernemer Het Bronzen Venster in ontvangst had mogen nemen.
Het Bronzen Venster is een tweejaarlijkse stimuleringsprijs die door WVK-groep in het leven is geroepen om bedrijven te belonen die zich inzetten voor een betere (arbeids)positie van mensen met een beperking. Van de Ven kreeg de prijs uit handen van de Bergeijkse burgemeester Driek van de Vondervoort die voorzitter is van WVK-groep. Voor de prijs waren drie bedrijven genomineerd. Behalve Vencomatic uit Eersel, dat wereldwijd installaties voor de pluimveesector aanbiedt, waren dat remschijvenproducent Moto-Master uit Bladel en metaalbedrijf KEMI uit Riethoven.
Een onafhankelijke jury bestaande uit Jan ten Doeschate (bestuurslid van het Kempisch Ondernemersplatform KOP), Frits Pijnenburg (oud-wethouder van Bladel) en Rik Elfrink (redacteur economie Eindhovens Dagblad) had, na contacten met de genoemde bedrijven, de winnaar aangewezen. In het juryrapport werden alle drie bedrijven geprezen op grond van de vaststelling ‘dat medewerkers van WVK-groep in de drie bedrijven een waardevolle versterking zijn van het personeelsbestand.'
Dat de prijs uiteindelijk naar Vencomatic ging, had vooral te maken met ‘de langdurige arbeidsrelaties, de grote spreiding en de grote variatie van volwaardige organieke functies voor WSW-medewerkers en de actieve voorbeeldwerking naar andere ondernemingen'. Van de ruim 250 werknemers van Vencomatic hebben 10 medewerkers een WSW-achtergrond. In uiteenlopende functies in het bedrijf hebben zij een werkplek gekregen.
In zijn dankwoord gaf directeur Cor van de Ven aan dat het plaatsen van mensen met een beperking ‘soms wel wat gepuzzel' vraagt, maar dat het bijna altijd lonend is, want ‘je krijgt te maken met mensen die zich voor meer dan honderd procent inzetten'. Een term als ‘de zwakkeren' is voor deze doelgroep dan ook niet van toepassing, aldus de Vencomatic-directeur. Verder wees hij erop dat het plaatsen van arbeidsgehandicapten wat hem betreft tot de maatschappelijke verantwoordelijkheden van de hedendaagse ondernemer behoort.
Vencomatic-directeur Cor van de Ven, winnaar van Het Bronzen Venster, te midden van de twee andere genomineerden voor deze prijs: Patrick Gosselink, directeur van Kemi (links) en Aldo de Vries, directeur van Moto-Masters (rechts).